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Seminarreihe Azubis - Fit für's Business

Suchen Sie nach einer Möglichkeit die sozialen und fachlichen Kompetenzen Ihrer Auszubildenden zu verbessern?

Genau dafür haben wir unsere Reihe „Azubis - Fit für‘s Business“ entwickelt. Sie richtet sich speziell an Ihren Bedarf der Ausbildung und beinhaltet unterschiedliche Kurse, in denen die Auszubildenden lernen, den Berufsalltag sicher und kompetent zu meistern. Die Themen können gezielt gewählt oder mit uns individuell entwickelt werden.

Nutzen Sie diese einfache Möglichkeit, damit

  • Sie schon früh von der Arbeitskraft und dem Know-How Ihrer Auszubildenden profitieren.
  • Ihre Auszubildenden sich dem Unternehmen verbunden fühlen.
  • Sie Ihre eigenen Fachkräfte bilden können.
  • Sie einen weiteren Schritt in Richtung Arbeitgebermarketing machen.

Für weitere Details können Sie hier unseren Flyer runterladen.

AZ-10100 | Azubis - Fit für's Business: IT im Netzwerk

Der Workshop richtet sich speziell an Auszubildende, die in Ihrem Berufsfeld überwiegend mit IT zu tun haben. Das vermittelte Wissen liefert die Basis für ein Verständnis der wichtigsten Szenarien, Protokolle und Abläufe im Netzwerk und macht mit der Computerhardware vertraut. Außerdem lernen die Azubis wichtige Basics im Netzwerk sowie den Betriebssystemen Windows 7 bis 10 kennen und sind danach mit den grundlegen Techniken und Systemen vertraut.

Das Seminar dauert 8 Tage und endet mit einer Abschlussprüfung.

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AZ-10200 | Azubis - Fit für's Business: Optimaler Start mit Microsoft Office

Den Auszubildenden werden grundlegende Kenntnisse aus den Bereichen Microsoft Word, Excel und Outlook vermittelt. Nach dem Seminar sind die Auszubildenden in der Lage, eigenständig Geschäftsbriefe nach DIN-Vorgaben zu verfassen, Tabellen und Diagramme zu erstellen und zu bearbeiten sowie mit Outlook professionelle E-Mails zu schreiben und zu bearbeiten.

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AZ-10400 | Azubis - Fit für's Business: Umgangsformen und Verhaltensregeln im Büro

In diesem Workshop eignen sich Auszubildende Umgangsformen und Verhaltensregeln fürs Büro an. Speziell für den Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen und Kunden. Das Seminar konzentriert sich auf die Eckpunkte Persönlichkeitstraining, firmeninternes Auftreten sowie Repräsentation des Unternehmens nach außen.

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AZ-10401 | Azubis - Fit für's Business: Interne und externe Kommunikation

Es werden Methoden zur erfolgreichen Kommunikation mit Kunden, Kollegen und Vorgesetzen vermittelt. Zielorientierte Gesprächsführung und Protokollführung werden für eine konkrete Kommunikation besprochen und geübt. Die Auszubildenden lernen den professionellen Umgang mit dem Telefon. Sie sind dann in der Lage, Telefonate zielführend und logisch aufzubauen, Informationen entsprechend aufzubereiten und mit schwierigen Gesprächssituationen umzugehen.

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AZ-10402 | Azubis - Fit für's Business: Präsentationstraining

Was es bedeutet, eine Präsentation vorzubereiten und zu erstellen, zeigen wir bei unserem Präsentationstraining. Das schließt die Körpersprache, Rhetorik und das Wissen um den Aufbau einer logischen und begeisternden Darstellung ein. Den Teilnehmern wird zudem Microsoft PowerPoint als Werkzeug vermittelt sowie der Umgang mit analogen Mitteln wie Flipcharts und Metaplanwänden demonstriert.

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AZ-10403 | Azubis - Fit für‘s Business: Zeit- und Selbstmanagement

Dieser Workshop vermittelt verschiedene Möglichkeiten, Aufgaben und Arbeitsaufträge richtig anzunehmen und bei Unklarheiten fokussiert und zielorientiert nachzufragen. So setzen sich schon Auszubildende mit Stärken und Schwächen ihres Arbeitsstils auseinander. Zeitdiebe werden aufgedeckt und Wege, diese in den Griff zu bekommen, erarbeitet. Verschiedene Methoden zur Prioritätensetzung und Aufgabenplanung werden in praktischen Übungen erprobt. Durch den Einsatz von Planungsinstrumenten und -methoden kann der Arbeitsplatz besser strukturiert und organisiert werden.

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Erfolgsstory

Fit für‘s Business: Zeit- und Selbstmanagement für die Azubis der Mast-Jägermeister SE

Jägermeister ist die weltweit erfolgreichste Likörmarke und belegt Platz 8 im Ranking der internationalen Premiumspirituosen. Hergestellt und vertrieben wird der Kräuterlikör von der Mast-Jägermeister SE in Wolfenbüttel. Rund 900 Mitarbeiter sind dafür verantwortlich, dass Jägermeister inzwischen in weit über 100 Ländern genossen werden kann. Ihrer Leidenschaft und Begeisterung verdankt das Unternehmen seinen weltweiten Erfolg.

Die Ausbildung hat bei der Mast-Jägermeister SE eine lange Tradition und einen hohen Stellenwert. Bereits seit mehr als 85 Jahren bildet das Unternehmen Auszubildende im eigenen Unternehmen aus – inzwischen in sieben verschiedenen Ausbildungsberufen sowie zwei dualen Studiengängen. Es bietet eine anspruchsvolle, zukunftsorientierte Berufsausbildung. Daher stellt es auch hohe Erwartungen an alle Mitarbeiter. Durch Trainings und Workshops werden die Auszubildenden und Dualstudenten gezielt gefördert, um diesen Erwartungen gerecht zu werden, z. B. mit Business-English, IT Trainings, Präsentationsseminaren, Stärken-Workshops.

"Zeit- und Selbstmanagement" für Azubis und Dualstudenten

Der Braunschweiger Seminardienstleister Kämmer Consulting wurde beauftragt, für die Auszubildenden und Dualstudenten im ersten und im zweiten Ausbildungsjahr ein Training zum Thema „Zeit- & Selbstmanagement“ durchzuführen. Für einen optimalen Lernerfolg wurden die gewünschten Inhalte im Vorfeld gemeinsam abgestimmt.

Die Auszubildenden und Dualstudenten lernten in dem zweitägigen Training eine Vielzahl an Methoden und Tipps kennen, um sich selbst und die ständig steigende Arbeitsfülle souverän managen zu können. Es ging z. B: um bewährte Themen wie das Eisenhower-Prinzip, die 30-Sekundenregel, innere Antreiber, To-do-Listen, das sinnvolle Setzen von Prioritäten und die Optimierung der Arbeitsfähigkeit durch Berücksichtigung des eigenen Bio-Rhythmusses.

Das sagen die Azubis und Dualstudenten

Alle Teilnehmer waren begeistert von dem Seminar: „Das Thema finde ich mit am wichtigsten für die Ausbildung – gerade im Hinblick auf den IHK-Abschluss und die Bachelorarbeit. Es hat mir sehr viel Spaß gemacht“.

Und auch die Trainerin überzeugte auf ganzer Linie: „Sie hat die Themen super rübergebracht und ist individuell auf unseren Wissensstand zu den verschiedenen Themen eingegangen.“

Ihre Arbeitsweise fand großen Anklang: „Die Abwechslung zwischen Gruppen-, Einzelarbeit und Diskussion war nahezu perfekt“.

Wiederholung ist geplant

Vijdan Bangura, für die Ausbildung zuständige Personalreferentin bei der Mast-Jägermeister SE, zeigte sich sehr zufrieden mit dem Ergebnis des Seminars: „Das Seminar wird in Zukunft ein fester Bestandteil im Entwicklungsplan für die Auszubildenden und Dualstudenten der Mast-Jägermeister SE sein“.

Sollten Sie Fragen oder Wünsche haben, rufen Sie uns an! Unsere Ansprechpartner stehen Ihnen gern unter der kostenlosen Rufnummer 0800 - 819 0 900 zur Verfügung.

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Individuelle Durchführung

Alle Seminare können Sie ganz individuell an Ihre Bedürfnisse anpassen und in folgenden Varianten buchen:

Geschlossenes Firmentraining
Inhouseseminar bei Ihnen vor Ort
Einzelcoaching
Mobiler Seminarraum, Technikpaket frei Haus!
Vermietung von Räumen an diversen Standorten

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Mathias SeifertMathias Seifert
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