Endlich Führungskraft! Die Übernahme von Führungsverantwortung, erst recht als früherer Kollege des Teams, kann in der betrieblichen Praxis Unsicherheit in der neuen Rolle als Führungs­kraft auslösen: Wie sollen ich mich jetzt verhalten? Was wird von mir erwartet? ... sind nur einige der Fragen, die mit der neuen Führungsrolle auftauchen.

Erfolgreiches und motivieren­des Führen ist selten ein angeborenes Talent. Jeder Mitarbeiter mit Führungsverantwortung kann es sich durch lernen und trainieren aneignen. Dieses Seminar vermittelt den Teilnehmen­den Schlüsselqualifikationen für die erfolgreiche Bewältigung ihrer Führungsaufgabe. Die Ver­meidung von klassischen Anfangsfehlern und die Arbeit an der Entwicklung einer eigenen authentischen Führungspersönlichkeit sind erste Maßnahmen für den zukünftigen Erfolg als Führungskraft.

Mitarbeiter „führen“ umfasst u. a. Koordinieren, Motivieren, Delegieren sowie Entscheiden und Durchsetzen. Von dem, der führt, werden neben fundiertem fachlichem Know-how auch überdurchschnittliche sozial-kommunikative und persönliche Fähigkeiten mit den sich daraus ergebenden Methodenkompetenzen erwartet. Führungskräfte müssen in Gesprächen Bot­schaften vermitteln, die von persönlicher Ausstrahlung, Überzeugungsstärke und gutem psy­chologischen Geschick getragen werden. Wer sich flexibel auf den Gesprächspartner ein­stellen kann, Souveränität, Kraft, Vertrauen, Sympathie situationsgebunden einzusetzen und zu generieren versteht, der wird sein Ziel sicher erreichen. Hierzu gehören Motivationsstrategien genauso wie spezifische Techniken zur erfolgreichen Gesprächs- und Mitarbeiterführung.

In diesem Seminar werden den Teilnehmern wichtige Fähigkeiten vermittelt, die sie im Umgang mit schwierigen Führungssituation benötigen.

Zeigen Sie Ihr Profil und gewinnen Sie mit Ihrer natürlichen Überzeugungskraft.
Nutzen Sie wirksam Ihre Persönlichkeit zum Überzeugen für Ihre Ideen und Aufgaben. Ihre Ausstrahlung und Kommunikation sind Schlüssel für Ihren Erfolg.

Dieses Seminar vermittelt den Teilnehmern Schlüsselqualifikationen für die erfolgreiche Bewältigung ihrer Führungsaufgabe. Die Vermeidung von klassischen Anfangsfehlern und die Arbeit an der Entwicklung einer eigenen authentischen Führungspersönlichkeit sind erste Maßnahmen für den zukünftigen Erfolg als Führungskraft.